Mohammed Ali y la gestión del halago

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Mohammed Alí preparaba su gran combate de Zaire contra George Foreman.

Al gran boxeador le acompañaba familia y un gran equipo de personas entre entrenadores y asesores.

El entrenamiento práctico consistía en enfrentarse, uno por uno, con varios púgiles.

Esto servía para que trabajara la técnica en un esfuerzo sostenido y le asegurara llegar al último round en un debate real (¿He dicho debate?!!! Quería decir combate)

Al acabar con cada uno de ellos les preguntaba por cómo le sentían ese día, por cómo le encontraban. Y como te habrá pasado mil veces si tienes un puesto de relevancia en tu empresa u organización, sus colaboradores le alababan su rapidez y su pegada, le adulaban hablando de su flexibilidad y su fuerza.

Un día, con uno de ellos, al acabar el entrenamiento Alí le preguntó: “¿Cómo me has visto?”

El joven dijo “Foreman te va a dejar K.O” “Es más fuerte que tú, no podrás ganarle”

Al momento, la “troupe” de Alí empezó a protestar…Que si le desmotivaba, que si qué decía…Querían echarle de allí.

Pero Alí los miró y dijo “Pagadle más a este chicho, que se quede hasta que crea que puedo ganar a Foreman”

 

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